Лекция

KPI vs OKR

• Задания помеченные звездочкой обязательны к чтению/просмотру, данная информация будет встречаться в тестах
• *Задания помеченные двумя звездочками, к чтению/просмотру не обязательны, но при этом несут в себе много полезной, но более углубленной информации по теме

KPI

Статьи

• Система KPI (Key Performance Indicator): разработка и применение показателей бизнес-процесса. Показатели эффективности

Система KPI (Key Performance Indicator): разработка и применение показателей бизнес-процесса. Показатели эффективности

KPI (Key Performance Indicator) - это показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. Можно сказать, что KPI - это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов. На русский язык термин наиболее часто переводится как "ключевой показатель эффективности", что является не вполне корректным: эффективность характеризует соотношение между достигнутым результатом и затраченными ресурсами, а с помощью KPI можно измерять и другие параметры.

www.businessstudio.ru

• КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ KPI — ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КАК ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ

Система KPI: что это такое, ключевые показатели эффективности и примеры

Система KPI пришла в практику российских компаний несколько лет назад. В настоящее время не разработано единой методики оценки ключевых показателей эффективности для российских предприятий, используется комплекс зарубежных индикаторов. KPI (Key Performance Indicator) - ключевые показатели эффективности - система количественных индикаторов, отражающих результативность работы каждого сотрудника. Преимуществом системы KPI является активная мотивация персонала и сопоставимые показатели.

delatdelo.com

• Система KPI в компании: как не пойти на три буквы

Система KPI в компании: как не пойти на три буквы

Оценивать что-либо - очень сложно. Для этого нужно быть экспертом в той сфере, о которой идёт речь, уметь учитывать сторонние факторы, выбирать. Но всё знать и уметь нельзя. Однако бизнес подобрался к решению проблемы оценки вплотную - были придуманы показатели KPI. Но этот мощный и проработанный инструмент оказался не таким простым и безобидным.

habr.com

• Define Your KPIs

Define Your KPIs

KPIs, Key Performance Indicators, are used to measure the performance of a team's processes and, with this information, know if goals are being achieved. It is a technique widely used by executives and managers in their management since it enables them to communicate company development to other employees.

medium.com

• How to grow product with KPI

How to grow product with KPIs

Part 1 of 2 Recently, I've been working on improving the prioritization process in the Cards and Payment methods team in TransferWise. Despite being a relatively small team, we impact our customer's experience in numerous ways and affect multiple metrics.

medium.com

• OKR and KPIs

OKRs and KPIs-Defining Metrics for Innovative Teams

Innovative teams inside of organizations are often tasked with tracking their KPIs (key performance indicators) against their company's quarterly or annual goals. The problem is, KPIs evaluate teams and business units based on how successful they are (or not), are too slow to change, and don't embrace learning and failure.

medium.com

Видео

• Key Performance Indicators (KPIs): How To Develop KPIs and Implement Them Effectively

Key Performance Indicators (KPIs): How To Develop KPIs and Implement Them Effectively

Key Performance Indicators (KPIs): How to develop KPI's and implement them so they're not just a list in an excel spreadsheet.http://inspireca.comKey Perform...

www.youtube.com

OKR

Статьи

• OKR: Как поставить цели и выполнить их на 70%

OKR: Как поставить цели и выполнить их на 70%

Половина успеха в управлении проектами - постановка целей, и это не самая простая половина. Мы в Wrike в свое время основательно озаботились выбором оптимального подхода к целеполаганию на уровне всей компании и отдельных команд, и в итоге остановились на OKR.

habr.com

• Что такое OKR и как его использовать – опыт руководителя Zakupki.Prom.ua и «Вчасно»

Что такое OKR и как его использовать - опыт руководителя Zakupki.Prom.ua и "Вчасно" | AIN.UA

Objectives and Key Results (далее OKR) - инструмент синхронизации и мотивации в команде, который используется для постановки целей и достижения желаемых результатов. Они связывают воедино организационные, командные, индивидуальные задачи и и описывают ожидаемый измеримый результат. Этим подходом уже пользуются команды Google, LinkedIn, GE, Salesforce, Netflix, GoPro, Facebook, Amazon, Baidu.

ain.ua

• OKR для начинающих #1

OKR для начинающих #1 - статья в блоге ScrumTrek

Зачем я написал эту книгу? Существуют несколько пособий по теме OKR, но всем им недостает прочного основания, которое позволило бы вам не только начать внедрение OKR с нуля, но и успешно завершить его. Это руководство написано прежде всего для тех, кто использует OKR впервые, однако опытные пользователи также найдут в книге немало полезного.

scrumtrek.ru

• Objectives and Key Results — методология постановки целей от Google

Objectives and Key Results - методология постановки целей от Google

TL;DR: Есть альтернатива списками целей и задач от руководства, и размытым формулировкам эффективности компании, и имя ей - OKR - чудо-методология от Google. 5-минутный обзор 80-минутного воркшопа - ниже. Я давно заметил, что традиционные подходы в планировании стратегии компании мало подходят для современных быстрых софтверных компаний, особенно продуктовых.

medium.com

• 6 подходов к приоритизации задач. Опыт Readdle, MacPaw, Grammarly и EduNav

6 подходов к приоритизации задач. Опыт Readdle, MacPaw, Grammarly и EduNav

Привет, меня зовут Руслан. Я работаю проектным менеджером в аутсорс-компании Relevant Software. За 4 года своей карьеры я видел много грамотно написанных проектов. К сожалению, не все из них стали успешными. Почти все проекты были сделаны в сроки, в оговоренный бюджет и скоуп.

dou.ua

Видео

• Startup Lab workshop: How Google sets goals: OKRs

Startup Lab workshop: How Google sets goals: OKRs

Google Ventures Startup Lab | GV partner Rick Klau covers the value of setting objectives and key results (OKRs) and how this has been done at Google since 1...

www.youtube.com

Домашнее задание

1. С помощью любого удобного для вас инструмента визуализации ( например Realtimeboard ), проработайте систему OKR для вашей компании. Подумайте, какие цели могут стоять перед вами и метрики их отслеживания. Будьте готовы их защитить на субботней встрече и доказать мне зачем необходима та или иная метрика.
2. Сделайте индивидуальные KPI для :
1. Команды тестирования
2. Команды дизайна
3. Вашего проекта